Calculadora de indemnización por despido
Estimá cuánto te corresponde por un despido sin causa: indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes, aguinaldo proporcional y vacaciones no gozadas.
Qué incluye el cálculo
La indemnización por antigüedad (artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo) es un sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses. A eso se suman el preaviso, la integración del mes de despido, el aguinaldo sobre esos rubros y las vacaciones no gozadas del año en curso.
Sobre el tope del artículo 245
La base del cálculo puede tener un tope según el convenio colectivo aplicable. Esta calculadora usa tu mejor sueldo sin tope, así que el resultado es una referencia máxima. Un abogado laboral confirma el tope de tu convenio.
¿Preaviso de uno o dos meses?
Con menos de cinco años de antigüedad, el preaviso es de un mes. Con cinco años o más, es de dos meses. Con menos de tres meses, es de quince días.
¿Esto incluye multas?
No. No incluye agravantes ni multas por falta de registración. Si tu situación las tiene, el monto real puede ser mayor.